Cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn tại nhà máy sơn TLG Thái Bình - Tháng 1/2025

Hiện tại, chúng tôi đang tuyển dụng nhân sự cho các vị trí sau:

I. CẤP QUẢN LÝ:

• Giám đốc Nhân sự (01 người): Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự, quản lý toàn bộ hoạt động của phòng nhân sự, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, phát triển, lương thưởng, phúc lợi, quan hệ lao động.
• Giám đốc Bán hàng miền Bắc (01 người): Lập kế hoạch và triển khai hoạt động kinh doanh, phát triển thị trường, quản lý đội ngũ bán hàng miền Bắc, đạt chỉ tiêu doanh số khu vực.
• Giám đốc Bán hàng miền Nam (01 người): Lập kế hoạch và triển khai hoạt động kinh doanh, phát triển thị trường, quản lý đội ngũ bán hàng miền Nam, đạt chỉ tiêu doanh số khu vực.
• Phó giám đốc Bán hàng miền Bắc (02 người): Hỗ trợ Giám đốc bán hàng trong việc quản lý và phát triển hệ thống phân phối, kinh doanh của công ty tại khu vực chịu trách nhiệm.
• Phó giám đốc Bán hàng miền Nam (01 người): Hỗ trợ Giám đốc bán hàng trong việc quản lý và phát triển hệ thống phân phối, kinh doanh của công ty tại khu vực chịu trách nhiệm.
• Phó giám đốc Bán hàng miền Trung (01 người): Hỗ trợ Giám đốc bán hàng trong việc quản lý và phát triển hệ thống phân phối, kinh doanh của công ty tại khu vực chịu trách nhiệm.
• Giám đốc Bán hàng Dự án miền Bắc(01 người): Lập kế hoạch và triển khai hoạt động kinh doanh, phát triển thị trường, quản lý đội ngũ bán hàng miền Bắc, đạt chỉ tiêu doanh số. Tập trung vào các dự án lớn, khách hàng trọng điểm.
• Giám đốc Bán hàng Dự án miền Nam (01 người): Lập kế hoạch và triển khai hoạt động kinh doanh, phát triển thị trường, quản lý đội ngũ bán hàng miền Nam, đạt chỉ tiêu doanh số. Tập trung vào các dự án lớn, khách hàng trọng điểm.
• Phó Giám đốc Sản xuất (01 người): Hỗ trợ Giám đốc sản xuất trong việc quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động sản xuất, đảm bảo tiến độ, chất lượng và hiệu quả sản xuất.
• Trưởng phòng Sản xuất (01 người): Quản lý trực tiếp quá trình sản xuất, điều phối nhân sự, máy móc, vật tư, đảm bảo sản xuất an toàn, đúng quy trình.
• Trưởng bộ phận HCNS (01 người): Quản lý các hoạt động hành chính, nhân sự, bao gồm công tác văn thư, lưu trữ, quản lý tài sản, tổ chức sự kiện.
• Trưởng phòng Mua hàng (01 người): Lập kế hoạch và triển khai hoạt động mua hàng, tìm kiếm nhà cung cấp, đàm phán giá cả, đảm bảo cung ứng nguyên vật liệu đầu vào.
• Trưởng phòng Công nghệ Thông tin (01 người): Quản lý hệ thống công nghệ thông tin, đảm bảo hoạt động ổn định, bảo mật thông tin, hỗ trợ kỹ thuật cho các phòng ban.
• Trưởng phòng Dịch vụ Khách hàng (01 người): Xây dựng và triển khai chính sách chăm sóc khách hàng, tiếp nhận và xử lý phản hồi, khiếu nại, duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng.
• Phó phòng Kế toán (01 người): Hỗ trợ Trưởng phòng Kế toán trong việc quản lý, giám sát các hoạt động kế toán, tài chính của công ty.
• Trợ lý Tổng Giám đốc (01 người): Hỗ trợ Tổng Giám đốc trong công việc điều hành, quản lý, sắp xếp lịch làm việc, chuẩn bị tài liệu, báo cáo.

II. CHUYÊN VIÊN - NHÂN VIÊN:

• Giám sát Bán hàng tại 63 tỉnh thành (63 người): Quản lý, giám sát hoạt động bán hàng tại khu vực được giao, phát triển mạng lưới khách hàng, đảm bảo doanh số.
• Chuyên viên Hành chính (01 người): Thực hiện các công việc hành chính, văn thư, lưu trữ, quản lý tài sản, hỗ trợ các hoạt động chung của công ty.
• Chuyên viên Nhân sự (02 người): Thực hiện các công việc tuyển dụng, đào tạo, quản lý hồ sơ nhân viên, tính lương, thưởng, bảo hiểm.
• Chuyên viên Văn thư - Lưu trữ (01 người): Quản lý công tác văn thư, lưu trữ hồ sơ, tài liệu của công ty.
• Chuyên viên Content (02 người): Xây dựng nội dung truyền thông, quảng cáo, marketing trên các kênh online và offline.
• Chuyên viên Trade Marketing (02 người): Xây dựng và triển khai các chương trình khuyến mãi, thúc đẩy bán hàng, tăng cường nhận diện thương hiệu.
• Nhân viên Lễ tân (01 người): Tiếp đón khách, trả lời điện thoại, hướng dẫn khách, đảm bảo khu vực lễ tân gọn gàng, lịch sự.
• Nhân viên Lái xe Văn phòng (01 người): Lái xe đưa đón cán bộ công nhân viên theo yêu cầu.
• Nhân viên Bảo vệ (05 người): Đảm bảo an ninh trật tự, an toàn tài sản cho công ty.
• Nhân viên Cây xanh (02 người): Chăm sóc cây xanh, cảnh quan trong khuôn viên công ty.
• Chuyên viên Bảo trì Máy, Thiết bị, Điện (01 người): Thực hiện công tác bảo trì, sửa chữa máy móc, thiết bị, hệ thống điện.
• Chuyên viên Kỹ thuật Công nghệ (01 người): Nghiên cứu, ứng dụng công nghệ mới vào sản xuất, cải tiến quy trình, nâng cao năng suất.
• Chuyên viên IT: Quản trị hệ thống mạng, máy tính, phần mềm, hỗ trợ kỹ thuật cho người dùng.
• Chuyên viên Xử lý Kỹ thuật Thi công (01 người): Hỗ trợ kỹ thuật cho các công trình, dự án thi công, giám sát chất lượng.
• Chuyên viên Kiểm tra Chất lượng - KCS (01 người): Kiểm tra chất lượng sản phẩm, nguyên vật liệu đầu vào, đảm bảo tiêu chuẩn chất lượng.
• Kế toán Bán hàng (01 người): Theo dõi, hạch toán các nghiệp vụ bán hàng, xuất hóa đơn, quản lý công nợ khách hàng.
• Kế toán Thuế (01 người): Lập báo cáo thuế, quyết toán thuế, thực hiện các thủ tục về thuế.
• Kế toán Công nợ (01 người): Theo dõi, quản lý công nợ phải thu, phải trả.
• Kế toán Kho (01 người): Theo dõi, quản lý nhập xuất tồn kho nguyên vật liệu, thành phẩm. 

III. CÔNG NHÂN:

• Công nhân sản xuất (15 người): Vận hành máy móc, thiết bị, tham gia trực tiếp vào quá trình sản xuất sơn.
• Công nhân pha màu (10 người): Pha chế màu sơn theo yêu cầu, công thức.
• Công nhân in bao bì (02 người): Vận hành máy in, in ấn bao bì sản phẩm.
• Công nhân đóng gói (05 người): Đóng gói sản phẩm hoàn thiện.
• Cấp dưỡng (03 người): Nấu ăn cho cán bộ công nhân viên.
• Công nhân bốc xếp (03 người): Bốc xếp hàng hóa, nguyên vật liệu.
• Công nhân vệ sinh (05 người): Vệ sinh nhà xưởng, văn phòng, khu vực xung quanh.
• Lái xe hàng + xe nâng (02 người): Lái xe vận chuyển hàng hóa, nguyên vật liệu, sử dụng xe nâng.

Địa điểm làm việc tùy theo vị trí ứng tuyển tại: Hà Nội / Hồ Chí Minh / Thái Bình (nhà máy sơn Tuylips) 

Quyền lợi được hưởng:

• Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.
• Chế độ đãi ngộ hấp dẫn, bao gồm BHXH, BHYT, BHTN, thưởng lễ, Tết, thưởng hiệu quả công việc...
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện, nhiều cơ hội học hỏi và phát triển bản thân.
• Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ, kỹ năng.

Hồ sơ dự tuyển:

• Hồ sơ quá trình công tác
• Bằng cấp, chứng chỉ (bản photo, nếu có)

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng nộp hồ sơ trực tiếp tại nhà máy Quang Lân - Khu công nghiệp Hưng Nhân, thị trấn Hưng Nhân huyện Hưng Hà, tỉnh Thái Bình

Hoặc gửi hồ sơ qua email: tuyendung.tb@tlg.vn

Mobile & Zalo: 0982741168 / 0965122598

Hạn nộp hồ sơ: 25/2/2025 (Phỏng vấn đợt 1 ngày 10 và 12/02/2025; đợt 2 ngày 18 và 20/02/2025)

TLG Việt Nam chào đón các bạn gia nhập và cùng chúng tôi hướng tới một tương lai tốt đẹp hơn!